سوالات متداول

اطلاعات حقوقی

شرایط عمومی وصیت را می‌توان به این ترتیب بیان نمود:

  •  وصیت کننده یا موصی بایستی عاقل، بالغ، رشید و دارای توانایی و اختیار جهت تصرف در اموال خود باشد.
  •  وصیت تملیکی تنها تا سقف ثلث اموال نافذ است و مابقی اموال پس از مرگ، مطابق قواعد ارث میان ورثه تقسیم می‌گردد. چنانچه فرد به موجب وصیت نامه‌ای بیش از ثلث اموال خود را به دیگری تملیک نماید، وصیت نامه تا سقف ثلث اموال معتبر بوده و میزان زاید بر ثلث نیازمند تنفیذ و تأیید ورثه می‌باشد.
  •  چنانچه فردی پس از اقدام به خودکشی، مثل استفاده از دارو، اقدام به تنظیم وصیت نامه نماید و در اثر همان اقدام فوت نماید، وصیت نامه صحیح و لازم‌الاتباع نخواهد بود.
  • مرحله اول : مشاوره اجباری ...
  • مرحله دوم : تقدیم دادخواست ...
  • مرحله سوم : تعیین وقت دادرسی ...
  • مرحله چهارم : حضور در دادگاه ...
  • مرحله پنجم : مشاوره در دادگاه ...
  • مرحله ششم : احراز باردار بودن یا نبودن زوجه ...
  • مرحله هفتم : حضور مجدد در دادگاه ...
  • مرحله هشتم : مراجعه به دفتر طلاق

بطور خلاصه در عقد موقت زن و شوهر از یکدیگر ارث نمی برند اما در عقد دائم زن و شوهر از هم ارث می برند . در عقد موقت طلاق لازم نیست و با تمام شدن مدت یا بذل ( بخشش) مدت ، جدایی حاصل می شود بر خلاف عقد دائم که حتما باید صیغه طلاق جاری شود.

آخرین وضعیت مراحل اجرا گداشتن مهریه و توقیف فوری در ۱۴۰۴

توجه کنید امسال از دو طریق امکان درخواست مهریه است:
 
اول از طریق دادگاه و دادن دادخواست مطالبه مهریه از طریق دقتر خدمات الکترونیک قضایی است در این روش امکان توقیف اموال در ابتدای دادخواست از طریق تامین خواسته وجود دارد و باید ضمن دادخواست اصلی درخواست صدور تامین خواسته به صورت اجرا قبل از ابلاغ کرد هزینه دادرسی ۳/۵ درصد قیمت مهریه درخواستی است اگر توانایی پرداخت نباشد ضمن دادخواست درخواست اعسار از پرداخت هزینه دادرسی میشود و بایستی دو شاهد به دادگاه معرفی شود
 
 دوم از طریق اداره ثبت است  با این توضیح که چه وکیل مهریه داشته باشید یا خودتان به شخصه اقدام میکنید گام اول مراجعه به دفتر ازدواجی است که عقد آنجا ثبت رسمی شده است و دادن درخواست صدور اجرائیه برای هر مقدار از مهریه. گام بعدی مراجعه به اداره ثبت اسناد و املاک ( اداره اجرای مهریه) است. در اینجا اولا میشود زوج را ممنوع الخروج کرد و ثانیا میتوان اموال او را درخواست توقیف داد و اگر اموالی نباشد و مشخصلات را ندانید اداره مذکور از مراجعه ذی صلاح استعلام میکند مثل راهور یا بانک.

بررسی پرونده حقوقی

اولین موضوع بسیار مهم در تنظیم قرارداد، احترام به حقوق طرفین است؛ به این معنا که تمامی شرایط، مفاد و جزئیات باید با توافق طرفین در متن قرارداد نوشته شود و بر اساس اراده آن‌ها باشد. 

نکته بسیار مهمی که در این زمینه وجود دارد، این است که چگونگی تنظیم تاثیر بسیاری در نحوه اجرای آن و در نهایت رسیدن به هدف نهایی طرفین دارد. به این صورت که اگر قرارداد به صورت درست و اصولی و با بکارگیری نکات دقیق حقوقی تنظیم شود، می‌تواند طرفین قرارداد را به اهدافشان برساند.

قرارداد ممکن است به صورت شفاهی یا کتبی تنظیم شود که کارشناسان قراردادنویسی همواره به توصیه می‌کنند تا قراردادهای خود را به صورت شفاهی تنظیم کنید تا یک سند مکتوب و رسمی از همکاری خود داشته باشید.

برای شکایت کیفری علیه چک‌های برگشتی، باید چک ظرف شش ماه از تاریخ سررسید برگشت زده شود و سپس ظرف شش ماه پس از برگشت، اقدام به شکایت کیفری شود. اگر این مهلت‌ها رعایت نشود، امکان طرح شکایت کیفری منتفی خواهد بود. به‌عنوان مثال، اگر چک تاریخ سررسید ۹۵/۷/۱۴ داشته باشد، دارنده تا ۹۶/۰۱/۱۴ فرصت دارد چک را برگشت بزند و سپس تا ۹۶/۰۷/۱۴ شکایت کند. اگر این مهلت‌ها رعایت نشود، چک به شکایت حقوقی تبدیل می‌شود. این مهلت‌ها در ماده ۱۱ قانون صدور چک ذکر شده است. برخی افراد این موضوع را نمی‌دانند و تصور می‌کنند چک تنها در همان روز سررسید قابلیت برگشت و شکایت کیفری دارد.

  • ۱) ارائه قرارداد کار کتبی ...
  • ۲) سوابق بیمه ...
  • ۳) سند حقوق واریز شده یا فیش حقوقی ...
  • ۴) درخواست بازرسی ...
  • ۵) ارائه مدارک مثبته ...
  • ۶) استفاده از مستندات سیستم حضور و غیاب کارگاه

نحوه شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن، حقوق، اخراج و یا شکایت از کارفرما بابت تسویه حساب تفاوتی ندارد. فقط در هر مورد مدارک لازم و نحوه اثبات ادعا تفاوت دارد. طبیعی است، هرچه مدارک بیشتری برای اثبات رابطه کاری و حقوق و مزایای پرداخت نشده خود داشته باشید، کار شما در این مسیر ساده تر خواهد شد.

در اینجا مراحل شکایت از کارفرما بابت بیمه، حقوق، اخراج و ... را به طور خلاصه آورده ایم تا با مسیر پیش رو در این راه آشنا شوید:

برای شکایت از کارفرما تا حصول نتیجه باید مراحل زیر را طی کنید:

  1. صحبت با کارفرما برای توافق و سازش بین کارگر و کارفرما
  2. در صورت عدم سازش، ثبت نام و ورود به سامانه جامع روابط کار
  3. تکمیل فرم دادخواست و ثبت شکایت از کارفرما
  4. ارسال ابلاغیه اداره کار برای کارفرما توسط سامانه اداره کار
  5. حضور در جلسه اداره کار برای رسیدگی به شکایت و ارائه دفاعیات
  6. صدور رای توسط هیات تشخیص اداره کار
  7. ابلاغ رای به کارگر و کارفرما
  8. اعتراض به رای اداره کار (در صورتی که رای اداره کار مورد قبول کارگر یا کارفرما نباشد)
  9. اجرای حکم اداره کار: اگر کارفرما پس از صدور حکم اداره کار، مطالبات کارگر را پرداخت نکرد، می بایست ابتدا تیک اجرای حکم را در سامانه جامع روابط کار بزنید، و سپس با مراجعه به اداره کار، برگ اجراییه را بگیرید و با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی نسبت به ثبت آن اقدام کنید.

ویژگی ها پرونده

  • داشتن سلامت عقل و روان
  • عدم ابتلا به بیماری های واگیردار
  • داشتن توانایی جسمی و عملی لازم برای نگهداری از کودک
  • عدم ازدواج مادر
  • مسلمان بودن، مطابق با ماده ۱۱۹۲ قانون مدنی کافر شدن یکی از والدین سبب سلب حضانت از او می شود.
  • داشتن شایستگی اخلاقی
  • تهیه محل سکونت امن و ثابت برای کودک

برای تنظیم شکواییه، ابتدا باید مشخصات شاکی و مشتکی عنه را به طور کامل و دقیق درج کنید. سپس، باید شرح دقیق واقعه را به همراه زمان و مکان وقوع جرم بنویسید. در ادامه، باید دلایل و مدارک اثبات جرم را به طور کامل و مستند ارائه دهید. در نهایت، باید درخواست خود را از دادگاه به طور واضح و مشخص بیان کنید.

مجازات ضرب و جرح عمدی مطابق با ماده ۶۱۴ قانون مجازات اسلامی، قصاص است اما اگر امکان قصاص وجود نداشته باشد یا به عبارت دیگر، جرم مشمول ماده ۲۹۰ قانون مجازات نشود، در صورتی که اقدام او موجب اخلال در نظم و صیانت و امنیت جامعه یا بیم تجری مرتکب یا دیگران گردد به حبس درجه شش محکوم خواهد شد و در صورت درخواست مجنی علیه مرتکب به پرداخت دیه نیز محکوم می‌شود. حبس تعزیری درجه شش نیز به موجب ماده ماده ۱۹ قانون مجازات اسلامی ۱۴۰۳، به حبس بیش از شش ماه تا دو سال گفته می‌شود.

رسیدگی به دعاوی ملکی در چند مرحله انجام می‌شود که هر کدام از این مراحل نیاز به مدارک و اسناد قانونی دارند. در ادامه به‌طور مختصر این مراحل را توضیح می‌دهیم:

  1. تنظیم دادخواست: اولین مرحله برای طرح دعوی ملکی، تنظیم و ثبت دادخواست در دادگاه است. در این دادخواست، شخص باید ادعای خود را به‌طور کامل و مستند بیان کند.
  2. ارائه مدارک و اسناد: پس از ثبت دادخواست، نیاز به ارائه مدارک و اسناد معتبر است. این مدارک می‌توانند شامل سند مالکیت، قولنامه، اجاره‌نامه یا سایر مدارک حقوقی باشند.
  3. جلسات دادگاه: پس از ارائه مدارک، جلسات دادگاهی برای رسیدگی به دعوی برگزار می‌شود. در این جلسات، دادگاه مدارک طرفین را بررسی کرده و تصمیم‌گیری نهایی را انجام می‌دهد.
  4. صدور حکم: در نهایت، دادگاه پس از بررسی شواهد و مدارک، حکم نهایی را صادر می‌کند. این حکم می‌تواند شامل بازگرداندن اموال، جریمه یا حتی مجازات حبس برای متخلف باشد.

مراحل پرونده کیفری

برای شکایت از شریک کاری ابتدا باید بدانید آیا شراکت شما رسمی بوده یا غیررسمی. سپس، اگر قرارداد یا مدرکی دارید، آن را ضمیمه کنید. مراحل کلی به این صورت است:

  • جمع‌آوری مدارک و مستندات
  • مراجعه به شورای حل اختلاف یا دادگاه
  • ارائه دادخواست و توضیح دعوا
  • پیگیری جلسات دادرسی

تهیه مدارک لازم:

اولین گام در طرح دعوای الزام به تنظیم سند ملک قولنامه ای، تهیه تمامی مدارک و اسناد مورد نیاز است. این مدارک شامل قولنامه، رسیدهای پرداخت، مدارک شناسایی و هر گونه مدرکی است که تعهدات فروشنده را ثابت کند.

تنظیم و ارائه دادخواست:

پس از تهیه مدارک، باید یک دادخواست تنظیم و به دادگاه مربوطه ارائه کنید. در این دادخواست باید تمامی اطلاعات و جزئیات مربوط به قولنامه و تعهدات فروشنده ذکر شود.

پیگیری و حضور در جلسات دادگاه:

پس از ارائه دادخواست، دادگاه تاریخ جلسات رسیدگی را تعیین می‌کند و شما باید در این جلسات حضور داشته باشید. در این جلسات، مدارک و شواهد خود را به دادگاه ارائه دهید و به سؤالات قاضی پاسخ دهید.

در کلاهبرداری صرفا اینکه فرد قصد و نیت وارد کردن ضرر به قربانی را داشته باشد، کافی نیست اما در جرم خیانت در امانت همین که قصد وارد کردن ضرر به صاحب مال یا متصرف وجود داشته کافی است بنابراین امینی که مال مورد امانت را عمدا تلف می کند مرتکب خیانت در امانت می شود هر چند که سودی نمی برد.

تخریب و اخلال در داده‌ها یا سیستم‌های رایانه‌ای و مخابراتی دیگری. سرقت و کلاهبرداری مرتبط با رایانه. تولید، ارسال، انتشار، توزیع یا معامله داده‌های محتویات مستهجن (تصویر، صوت یا متن واقعی یا غیر واقعی که بیان‌گر برهنگی کامل زن یا مرد یا اندام تناسلی یا آمیزش یا عمل جنسی انسان است)